El 31 de enero,Taixing Co., Ltd.celebró su primera segunda reunión de representantes de los trabajadores y la primera segunda reunión de representantes de los miembros sindicales. Zhang Yuliang, secretario de la sección del Partido y director general de Taixing Co., Ltd., entregó un informe de trabajo administrativo titulado "Fortalecer la confianza, asumir la responsabilidad y trabajar con diligencia y esforzarse por escribir un nuevo capítulo en el desarrollo de alta calidad de Taixing Co., Ltd".
El informe del trabajo administrativo revisó exhaustivamente el trabajo de Taixing Co., Ltd. en 2025 y las tareas clave durante el período del "14º Plan Quinquenal". El informe señala que en 2025, Taixing Co., Ltd. implementó concienzudamente las decisiones y despliegues del comité superior del Partido, centrándose en la iniciativa de trabajo "Cinco años de integración y actualización". A través de esfuerzos concertados y trabajo diligente, la compañía superó las dificultades y avanzó en áreas centrales como producción y operación, seguridad y protección ambiental, innovación tecnológica y gestión eficiente, logrando nuevos máximos en producción y ventas y una mejora constante en la calidad y eficiencia operativa, completando con éxito todos los objetivos y tareas anuales. Durante el período del "14º Plan Quinquenal", Taixing Co., Ltd. aprovechó las oportunidades de desarrollo de la industria de nuevos materiales, cultivó profundamente el campo de los retardantes de llama ecológicos de alta gama, respondió activamente a las fluctuaciones del mercado y promovió constantemente tareas clave como la construcción de sistemas, la colaboración entre la industria, la universidad y la investigación, y la reducción de costos y la mejora de la eficiencia. La compañía expandió gradualmente sus mercados nacionales e internacionales, logrando una operación estable y un desarrollo sostenible, sentando una base sólida y acumulando una valiosa experiencia para la transformación y actualización durante el período del "XV Plan Quinquenal".
Después de analizar exhaustivamente la situación y las tareas para el "XV Plan Quinquenal" y 2026, el informe señaló que el período del "XV Plan Quinquenal" es una etapa crítica para la iteración y actualización de la industria de nuevos materiales y una competencia de mercado cada vez más feroz.Taixing Co., Ltd.debe guiarse por el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era y el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y sus sesiones plenarias posteriores, aprovechar las oportunidades de desarrollo estratégico de la industria de nuevos materiales del grupo energético e implementar inquebrantablemente las decisiones y despliegues generales de las autoridades superiores. Como primer año del "15º Plan Quinquenal", 2026 es a la vez una coyuntura crucial que conecta el pasado y el futuro, y un año para abordar desafíos difíciles y transformar y mejorar para Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. aprovechará sus ventajas industriales, se adherirá al principio fundamental de "trabajar juntos para el desarrollo y asumir desafíos con valentía", aprovechará las oportunidades de desarrollo, abordará las deficiencias, se centrará en sus principales responsabilidades y negocios principales, y se esforzará por promover el desarrollo de alta calidad de la empresa.
Posteriormente, la conferencia celebró reuniones de varias delegaciones. Luego de estudiar y discutir detenidamente el informe de trabajo, los delegados expresaron por unanimidad que el informe resume de manera realista los logros y lecciones aprendidas de la transformación y desarrollo de la empresa en 2025 y durante el período del "XIV Plan Quinquenal". También acordaron que los arreglos de trabajo para 2026 y el desarrollo futuro durante el período del "XV Plan Quinquenal" eran claros, enfocados y efectivos. Los delegados expresaron su compromiso de utilizar esta conferencia como una oportunidad para centrarse firmemente en las metas y tareas de 2026, trabajando con diligencia y resolución para contribuir al desarrollo constante de Taixing Co., Ltd. mediante la adopción de acciones proactivas en áreas como la gestión de la seguridad, la elaboración de presupuestos integrales, la profundización de las reformas, la mejora de la eficiencia operativa y el fortalecimiento de la construcción del Partido.
La reunión revisó y aprobó varias resoluciones, incluido el informe de trabajo administrativo de Taixing Co., Ltd. para 2025, el informe sobre la implementación del presupuesto financiero de 2025 y los acuerdos de trabajo financiero de 2026, y el informe sobreTaixing Co., Ltd.Situación de producción de seguridad para 2025 y acuerdos de trabajo para 2026. Zhang Yuliang y Li Guangyu, en representación de la empresa y de los empleados respectivamente, firmaron el convenio salarial colectivo especial de 2026.
El encuentro concluyó con el canto de la Internacional.
